Czy w trakcie miesiąca można pracownikowi okresowo zmienić system czasu pracy
Pytanie:
Czy pracownik zatrudniony w systemie podstawowym, może być – w ramach zastępstwa – przesunięty do pracy w systemie ciągłym, w trakcie jednego miesiąca?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- W jaki sposób ustala się obowiązujące u pracodawcy systemy i rozkłady czasu pracy?
- W jakiej sytuacji pracodawca nie będzie mógł okresowo zmienić pracownikowi systemu czasu pracy?
- Co jest konieczne w razie zmiany systemu czasu pracy w trakcie miesiąca?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
