Praca w gospodarstwie rolnym rodziców bez podlegania ubezpieczeniu w KRUS a pracowniczy staż pracy


Praca w gospodarstwie rolnym rodziców bez podlegania ubezpieczeniu w KRUS a pracowniczy staż pracy
Pytanie:

Czy pracownikowi, którego rodzice są właścicielami gospodarstwa rolnego, ale jednocześnie ubezpieczeni są z tytułu umowy o pracę i do tego ubezpieczenia zgłoszone są dzieci, można doliczyć do stażu pracy lata pracy w gospodarstwie rodziców po 16. roku życia (na podstawie zeznań świadków)? Za domownika nie były opłacane żadne składki w KRUS.

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz
AUTOR
Specjalistka z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym zwłaszcza dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo