Pracownica będzie przebywała na urlopie wychowawczym od 29 listopada do 31 grudnia 2021 r. Od listopada 2020 r. do września 2021 r. przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. W lutym 2021 r. miała wypłaconą trzynastkę w wysokości 1.442,56 zł, uzupełniona 3.949,95 zł. We wrześniu pracownica otrzymała wynagrodzenie zasadnicze 231,33 zł, a w październiku 3.470 zł. Jest to wynagrodzenie zasadnicze za cały miesiąc. Jak ustalić podstawę wymiaru składekna urlopie wychowawczym za listopad i za grudzień 2021 r.? Czy bierzemy tylko pod uwagę październik 2021 r.?
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
Tak ustalona podstawa wymiaru nie może być:
W pierwszej kolejności pracodawca musi ustalić miesięczne wynagrodzenie z 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy
Przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe przyjmuje się zasady analogiczne jak przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego określone w ustawie z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r. poz. 1133). Nie stosuje się tu tylko niektórych uregulowań ustawy.