Prawo do elastycznej organizacji pracy dla uprawnionego do urlopu opiekuńczego
Pracownik uprawniony do urlopu opiekuńczego może też żądać elastycznej organizacji pracy (i to w wymiarze dłuższym niż 5 dni). Zatem nie tylko rodzic dziecka do lat 8, ale także – o czym się często zapomina – osoba uprawniona do urlopu opiekuńczego ma prawo do elastycznej organizacji pracy. Obejrzyj poradę video i dowiedz się więcej na ten temat.
Z artykułu dowiesz się:
- Czym jest urlop opiekuńczy i kto jest do niego uprawniony?
- Na czym polega to zapomniane uprawnienie – tzn. możliwość żądania przez uprawnionego do urlopu opiekuńczego rozwiązań tzw. elastycznej organizacji pracy?
- jakie zatem konkretne rozwiązania tzw. elastycznej organizacji pracy może wystąpić taka osoba uprawniona do urlopu opiekuńczego?
- Czy pracodawca może odmówić takiej osobie rozwiązań elastycznej organizacji pracy?
- Czy pracodawca może cofnąć taką osobę z elastycznej organizacji pracy?
Obejrzyj też:
Pobierz:
Przeczytaj też:
- Odmowa wniosku o urlop opiekuńczy – w jakich przypadkach zachodzi
- Urlop opiekuńczy to nie jest to samo, co zwolnienie na opiekę nad dzieckiem do lat 14
- Nowy urlop opiekuńczy: kiedy i na jakich zasadach go udzielać – 12 przykładów
- Urlop opiekuńczy od 26 kwietnia 2023 r. – jak przetwarzać dane osobowe
- Kwestionariusz osobowy dla nowego pracownika – czy można rozszerzyć o pytania o pracę zdalną okazjonalną, urlop opiekuńczy i działanie siły wyższej
- Urlop szkoleniowy, urlop z powodu siły wyższej, urlop opiekuńczy – czy pomniejsza podstawę wymiaru trzynastki
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
elastyczna organizacja pracy
