Prawo do elastycznej organizacji pracy dla uprawnionego do urlopu opiekuńczego

Szymon Sokolik
Szymon Sokolik
29.02.2024AKTUALNE

Pracownik uprawniony do urlopu opiekuńczego może też żądać elastycznej organizacji pracy (i to w wymiarze dłuższym niż 5 dni). Zatem nie tylko rodzic dziecka do lat 8, ale także – o czym się często zapomina – osoba uprawniona do urlopu opiekuńczego ma prawo do elastycznej organizacji pracy. Obejrzyj poradę video i dowiedz się więcej na ten temat.

Z artykułu dowiesz się:
  • Czym jest urlop opiekuńczy i kto jest do niego uprawniony?
  • Na czym polega to zapomniane uprawnienie – tzn. możliwość żądania przez uprawnionego do urlopu opiekuńczego rozwiązań tzw. elastycznej organizacji pracy?
  • jakie zatem konkretne rozwiązania tzw. elastycznej organizacji pracy może wystąpić taka osoba uprawniona do urlopu opiekuńczego?
  • Czy pracodawca może odmówić takiej osobie rozwiązań elastycznej organizacji pracy?
  • Czy pracodawca może cofnąć taką osobę z elastycznej organizacji pracy?

Obejrzyj też:

Pobierz:

Przeczytaj też:

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Szymon Sokolik
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków. Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki. Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y. Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo