Wniosek o elastyczną organizację pracy – czy wiąże się ze zmianą regulaminu pracy
Pytanie:
Mam pytanie dotyczące aneksu do regulaminu pracy. Pracownik wystąpił z wnioskiem o zastosowanie elastycznej czasu pracy, rozumiem, że pracodawca musi przygotować aneks do regulaminu pracy dotyczący elastycznej organizacji pracy dla pracowników wychowujących dzieci do 8 lat, co taki aneks musi dokładnie zawierać?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy złożenie przez pracownika wniosku o elastyczną organizację pracy wiąże się z koniecznością zmiany regulaminu pracy?
Przeczytaj:
Pobierz wniosek:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
elastyczna organizacja pracy
