Dane osobowe dzieci pracownika w oświadczeniu dotyczącym uprawnień rodzicielskich oraz w sprawie ZFŚS
Pytanie:
Czy w „oświadczeniu w sprawie korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem” można żądać daty urodzenia, imię i nazwisko dziecka? Czy to jest zgodne z UODO? Czy w „oświadczeniu w sprawie korzystania z ZFŚS przez dzieci” można żądać daty urodzenia, imię i nazwisko dziecka. Czy to jest zgodne z UODO? Czy możemy w regulaminie ZFŚS napisać, że korzystają dzieci rodziców w wieku od 2 do 14 lat.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca ma prawo żądać od pracownika podania danych osobowych dzieci pracownika w oświadczeniu dotyczącym uprawnień rodzicielskich oraz w sprawie ZFŚS?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
