Dane osobowe jakich można żądać od pracownika

• Czy obecnie można kopiować do części B akt osobowych orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności np. matki, gdy pracownik jako uprawniony występuje o pracę zdalną?
• Czy obecnie można kopiować do części B akt osobowych orzeczenie o niepełnosprawności dziecka na potrzeby korzystania z pracy zdalnej?
• Czy obecnie można kopiować do części B akt osobowych orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności albo inny dobrowolnie dostarczony dokument dotyczący leczenia, np. teściowej, gdy pracownik ubiega się o urlop opiekuńczy?

Przeczytaj też:

• Jak właściwie chronić dane osobowe w agencji pracy tymczasowej
• Dane osobowe pracowników i kandydatów do pracy – jaki jest podstawowy obowiązek pracodawcy
• Jak chronić dane osobowe podczas rekrutacji – odpowiedź resortu pracy na zapytanie Portalu kadrowego.
• Jak przetwarzać dane osobowe w związku z kontrolą trzeźwości pracowników
• Jak chronić dane osobowe przy funduszu socjalnym – stanowisko UODO z 6 lutego 2020 r.
• Urlop opiekuńczy od 26 kwietnia 2023 r. – jak przetwarzać dane osobowe
• Jakie warunki musi spełnić biblioteka, żeby przetwarzać dane osobowe dzieci zgodnie z RODO
• Jak długo przechowywać dane osobowe w związku z działalnością socjalną
• Podróż służbowa pracownika – jakie dane osobowe może pozyskać pracodawca
• Dane osobowe w zatrudnieniu – 5 praktycznych wskazówek dla pracodawców po zmianie przepisów
• Dane osoby zastępowanej w umowie o pracę – poznaj stanowisko UODO