Wolne na dziecko i na siłę wyższą – uwaga na pierwszy wniosek w roku kalendarzowym
Dwa ważne uprawnienia pracownicze zależą od pierwszego wniosku w roku kalendarzowym. Pierwsze to dobrze znane 2 dni wolne „na dziecko”, a drugie to wprowadzone w 2023 roku – ale już bardzo popularne – zwolnienie z tytułu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych. Więcej dowiesz się z materiału video.
Z artykułu dowiesz się:
- Dlaczego tak ważne jest, aby zwrócić pracownikom uwagę na zasady wnioskowania o te uprawnienia teraz, na początku roku kalendarzowego?
- Jak korzysta się z tych zwolnień w godzinach, a jak – w dniach?
- Co z pracownikami zatrudnionymi w niepełnym wymiarze czasu pracy?
- Czy u pracowników zatrudnionych w niepełnym etacie też pierwszy wniosek decyduje i na jakich zasadach mogą korzystać z tych zwolnień?
Obejrzyj też:
- Zwolnienie z tytułu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych – video instrukcja
- Zwolnienie z tytułu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych – 14 odpowiedzi na pytania
Pobierz wniosek:
Przeczytaj też:
- Zwolnienie z tytułu siły wyższej – czy może być traktowane jako urlop na żądanie pracownika
- Stałe składniki płacowe zmniejszone w związku ze zwolnieniem z tytułu siły wyższej – jak uwzględnić przy obliczaniu nagrody jubileuszowej
- Urlop okolicznościowy i zwolnienie z tytułu siły wyższej z powodu zgonu członka rodziny
- Zwolnienie z powodu działania siły wyższej
- Zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych
- Zwolnienie lekarskie w trakcie zwolnienia z powodu siły wyższej - jak postępować
- Zwolnienie z powodu działania siły wyższej – jak go udzielać i wykazywać
- Zwolnienie z pracy w pilnych sprawach rodzinnych – definicja siły wyższej
- Zwolnienie z powodu siły wyższej – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika
- Dodatek stażowy za czas zwolnienia z powodu siły wyższej oraz za czas urlopu opiekuńczego a składki ZUS
- Jak obliczyć płacę zasadniczą dla pracownika, który skorzysta ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
- Urlop szkoleniowy, urlop z powodu siły wyższej, urlop opiekuńczy – czy pomniejsza podstawę wymiaru trzynastki
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
