Zwolnienie z powodu działania siły wyższej
Zgodnie z nowymi przepisami pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. Poznaj odpowiedzi i nowe stanowisko GIP w sprawie udzielania zwolnienia z powodu działania siły wyższej.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy we wniosku o zwolnienie z powodu działania siły wyższej pracownik ma obowiązek wskazać kto z członków rodziny zachorował lub miał wypadek? Czy też może tylko napisać we wniosku np. „wnioskuję o zwolnienie z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą w wymiarze …”?
- Jak należy rozumieć „sprawy rodzinne”?
- Czy zwolnienie może dotyczyć wypadku lub choroby powinowatego (teść, teściowa, szwagierka) oraz np. partnera lub partnerki pracownika, nieprzysposobionego dziecka partnera?
- Czy pracownik może zawnioskować o to zwolnienie np. z 3-dniowym wyprzedzeniem?
- Jak należy zaewidencjonować zwolnienie na podstawie art. 1481p. gdy pracownik zawnioskował na 2 dni, a następnie na te dni dostarczył zwolnienie lekarskie?
- Zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych
- Zwolnienie z powodu siły wyższej – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika
- Dodatek stażowy za czas zwolnienia z powodu siły wyższej oraz za czas urlopu opiekuńczego a składki ZUS
Pobierz wniosek:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
