Zwolnienie z powodu siły wyższej dla niepełnoetatowca na akordzie – jak ustalić podstawę składek zgodnie z aktualnymi przepisami

Z artykułu dowiesz się:

• Czy pracownik zatrudniony na 3/4 etatu może skorzystać z pełnego wymiaru dwudniowego zwolnienia z powodu siły wyższej?
• Jak ustalić podstawę składek dla pracownika na akordzie w miesiącu, w którym korzystał ze zwolnienia z powodu siły wyższej?
• Jakie przepisy regulują obliczanie podstawy składek w przypadku niepełnoetatowców zatrudnionych na akordzie?

Przeczytaj też:

• Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku dla pracownika korzystającego ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
• Zwolnienie z powodu siły wyższej – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika

Polecamy też:

• Zwolnienie z powodu działania siły wyższej
• Zwolnienie z powodu działania siły wyższej – jak go udzielać i wykazywać
• Jak obliczyć płacę zasadniczą dla pracownika, który skorzysta ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
• Zwolnienie lekarskie w trakcie zwolnienia z powodu siły wyższej - jak postępować
• Zwolnienie z powodu siły wyższej – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika
• Dodatek stażowy za czas zwolnienia z powodu siły wyższej oraz za czas urlopu opiekuńczego a składki ZUS