Zwolnienie z tytułu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych – 14 odpowiedzi na pytania

Z artykułu dowiesz się:

• Jak definiować pilne sprawy rodzinne?
• Kiedy złożyć wniosek? Co należy wskazać we wniosku, czy trzeba wskazać konkretnego członka rodziny?
• Czy trzeba przedstawić dokumenty, które potwierdzają, że np. członek rodziny jest w szpitalu, uległ wypadkowi w pracy etc.?
• Ile jest płatne zwolnienie z tytułu siły wyższej?
• Czy wizyta u dentysty jest powodem wzięcia zwolnienia z tytułu siły wyższej? Dentysta pracuje do 15, tak jak ja? Jeżeli tak, jaki dokument należy donieść pracodawcy?
• Czy skoro z tytułu zwolnienia z tytułu siły wyższej pracownikowi przysługuje 2 dni, to pracownik ma razem 28 dni urlopu? Jeżeli tak, to czy można zaplanować te dwa dni zwolnienia np. w planie urlopu?
• Czy trzeba dobrze uargumentować siłę wyższą, dlatego że nawet to zwolnienie może zostać odwołane przez pracodawcę?
• Czy kierowcy zawodowemu przysługuje zwolnienie z tytułu siły wyższej?
• Czy zwolnienie to przysługuje nauczycielom, którzy nie są zatrudnieni na umowę o pracę z Kodeksu pracy tylko na podstawie Karty Nauczyciela?
• Czy jeżeli pracownik pracuje jako kolejarz po 12 godz., albo jest pracownikiem stacji paliw to czy on ma prawo do 2 dni z tytułu siły wyższej, czy do 24 godzin? Jak udzielać zwolnienie takim pracownikom?
• Jak jest z pracownikiem, który pracuje na zmiany 12-godzin, czy wpisuje się wniosek o zwolnienie z całego dnia roboczego? Czy jeżeli pracownik pracuje 12 godzin, to biorąc jeden dzień zostaje mu 4h do wykorzystania w innym dniu? Pracodawca jest zdania, że jeżeli pracownik pracuje w systemie 12 godzinnym to wtedy dział podział 16 godzin a nie dwóch dni, ponieważ w tym przypadku te dwa dni robocze to 24 godziny.
• Czy te 16 godzin to jest maksimum?
• Czy pracodawca może traktować siłę wyższą jako zwolnienie lekarskie?
• Co, jeżeli w trakcie dnia pracy pracownik się źle poczuje i musi wyjść wcześniej? Z jakiego zwolnienia może skorzystać? Czy może skorzystać ze zwolnienia z tytułu siły wyższej?

Obejrzyj też:

• Zwolnienie z tytułu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych – video instrukcja
• Zwolnienie z tytułu siły wyższej – czy może być traktowane jako urlop na żądanie pracownika

Przeczytaj też:

• Zwolnienie z powodu działania siły wyższej
• Zwolnienie z powodu siły wyższej – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika
• Zwolnienie z powodu działania siły wyższej – jak go udzielać i wykazywać
• Zwolnienie z powodu pilnych spraw rodzinnych – kiedy pracodawca go udzieli?