Zwolnienie z powodu pilnych spraw rodzinnych – kiedy pracodawca go udzieli?
Planowana w 2022 r. duża nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje wprowadzenie m.in. nowego zwolnienia od pracy z powodu pilnych spraw rodzinnych. Na czym uprawnienie to będzie polegało i czym różnić się ono będzie od urlopu opiekuńczego?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
-
Jaki będzie wymiar zwolnienia od pracy w pilnych sprawach rodzinnych
-
Jak rozumieć przesłankę "siły wyższej"
-
Czy zwolnienie ustalimy w proporcji do wymiaru etatu
-
Czy zwolnienie w pilnych sprawach rodzinnych wykażemy w świadectwie pracy
Czytaj również:
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy, uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Prowadząca szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.