Narzędzia:
Planowana w 2022 r. duża nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje wprowadzenie m.in. nowego zwolnienia od pracy z powodu pilnych spraw rodzinnych. Na czym uprawnienie to będzie polegało i czym różnić się ono będzie od urlopu opiekuńczego?
Jaki będzie wymiar zwolnienia od pracy w pilnych sprawach rodzinnych
Jak rozumieć przesłankę "siły wyższej"
Czy zwolnienie ustalimy w proporcji do wymiaru etatu
Czy zwolnienie w pilnych sprawach rodzinnych wykażemy w świadectwie pracy
Czytaj również:
Urlop opiekuńczy – nowe uprawnienie pracowników w związku opieką nad członkami rodziny
Urlop opiekuńczy – procedura udzielania, elastyczna organizacja i ochrona stosunku pracy oraz sankcje za naruszenie przepisów
Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę – wkrótce także przy umowach terminowych
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas