Pracownica na macierzyńskim z prowizją – jak wykazać ją w raportach do ZUS?
Czy wiesz, jak poprawnie wykazać w raportach ZUS pracownicę na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim, która otrzymuje prowizję za wcześniejszą pracę? Dowiedz się, jakie składki i raporty RCA oraz RSA należy wypełnić, aby uniknąć błędów w rozliczeniach. To praktyczne wskazówki dla pracodawców, którzy chcą postępować zgodnie z przepisami obowiązującymi w 2024 roku.
Z artykułu dowiesz się:
- Jak wykazywać pracownicę na macierzyńskim z prowizją w raportach ZUS?
- Czy należy zgłaszać składki budżetowe w raportach RCA i RSA przy wypłacanej prowizji?
- Jakie zasady stosować, wykazując wynagrodzenie za pracę wykonaną przed urlopem macierzyńskim?
- Czy pracodawca powinien wykazywać tylko składki związane z wynagrodzeniem za pracę sprzed urlopu?
- Jak długo raportować wynagrodzenie pracownicy w ZUS, jeśli otrzymuje prowizję podczas urlopu?
Przeczytaj też:
- Zasiłek macierzyński – czy zwalnia ze składek z ZUS
- Nagroda dla pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim – czy podlega składkom ZUS
Polecamy też:
- Urlop macierzyński i rodzicielski dla rodziców przysposabiających dwójkę dzieci
- Urlop rodzicielski dla ojca dziecka w czasie urlopu wychowawczego
- Jak ustalić, od kiedy rozpoczyna się urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
- Przerwanie urlopu rodzicielskiego i powrót do pracy – co z wypłatą zasiłku
- Urlop macierzyński, rodzicielski oraz ojcowski dla pracownika adoptującego dziecko – jaka będzie wysokość zasiłków
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
