Dyscyplinarka dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

Katarzyna Wrońska-Zblewska
Katarzyna Wrońska-Zblewska
16.11.2017AKTUALNE

Dyscyplinarka dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
Pytanie:

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas określony często choruje. Wiosną miał w sumie cztery zwolnienia lekarskie – łącznie na 20 dni. Kolejny raz chorował od połowy września do końca października (zwolnienia wystawione na trzech drukach L4). W dniach 2 i 3 listopada bez powiadomienia nie stawił się w pracy, a 6 listopada (poniedziałek) pozostawił na portierni kolejne zwolnienie lekarskie z terminem od 6 do 15 listopada oraz wniosek o urlop na 2 i 3 listopada (wstecz). Czy w okresie trwania obowiązywania obecnego L-4 możemy rozwiązać z nim umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym (2 dni nieobecności nieusprawiedliwionej), czy też należy poczekać z rozwiązaniem do powrotu pracownika ze zwolnienia?

Pozostało jeszcze 82% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Katarzyna Wrońska-Zblewska
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo