Ochrona członka rady pracowniczej ustaje z upływem kadencji
Do końca lutego 2014 r. była w naszej firmie powołana rada pracownicza. Czy jeszcze rok po upływie kadencji (tj. do 31 stycznia 2015 r.) przewodniczący i jej członkowie podlegają ochronie, np. przed wypowiedzeniem umowy?
Nie, przepisy nie rozszerzają okresu ochronnego członków rady pracowniczej na okres po upływie kadencji rady.
Pracodawca nie może bez zgody rady pracowników wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem będącym jej członkiem w okresie jego członkostwa w radzie pracowników, a ponadto pracodawca nie może bez zgody rady pracowników zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika będącego członkiem rady pracowników w okresie jego członkostwa w radzie pracowników, z wyjątkiem gdy dopuszczają to przepisy innych ustaw.
Wskazane przepisy nie przewidują zatem szczególnej ochrony stosunku pracy po zakończeniu kadencji przez członków rady pracowników – a tylko przewidują taką ochronę w okresie trwania kadencji rady.
Michał Culepa
