Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu ciąży
Pytanie:
Pracownica jest w 5 tygodniu ciąży. Obecnie jest zatrudniona na umowę o pracę tymczasową w agencji, która przedłużana jest co miesiąc. Czy pracodawca może wypowiedzieć jej umowę, jeżeli pójdzie na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży? Czy obowiązuje ją ochrona? Jakie należy podjąć działania, aby żadna ze stron nie była poszkodowana?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownicą w ciąży?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
