Zaświadczenie o niekaralności z KRK – kto podlega obowiązkowemu sprawdzeniu przed zatrudnieniem
Pytanie:
Czy teraz od 15 lutego 2024 r. w związku z wejściem ustawy każdy pracownik zatrudniany w szkole w administracji lub obsłudze musi mieć zaświadczenie o niekaralności z KRK i ,,czy musi być sprawdzony w Rejestrze Przestępców na tle Seksualnym”? Czy zatrudniając intendenta, dozorcę, sprzątaczkę, księgową czy kucharkę muszę mieć zaświadczenie z KRK i Rejestru? Czy pomoc nauczyciela też tak bo jest to osoba, która ma kontakt z dziećmi a pozostałe?
Z artykułu dowiesz się:
- Kto konkretnie podlega obowiązkowemu sprawdzeniu przed zatrudnieniem w szkole w administracji lub obsłudze?
- Czy od 15 lutego 2024 r. każdy pracownik zatrudniany w szkole w administracji lub obsłudze musi mieć zaświadczenie o niekaralności z KRK i ,,czy musi być sprawdzony w Rejestrze Przestępców na tle Seksualnym”?
Przeczytaj również:
- Weryfikacja niekaralności pracowników – nowe obowiązki pracodawców od 15 lutego 2024 r.
- Nowe obowiązki związane z weryfikacją niekaralności osoby przyjmowanej do pracy
- Co oznacza w praktyce wymóg niekaralności dla pracownika samorządowego
- Konsekwencje dla dyrektora szkoły za rozwiązanie umowy z naruszeniem przepisów Kodeksu pracy
- Zatrudnienie nauczyciela stażysty – czy jest możliwe na podstawie Karty Nauczyciela
- Zatrudnienie nauczyciela kontraktowego – czy trzeba zawrzeć umowę na czas nieokreślony
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
zaświadczenie o niekaralności
