Nowe obowiązki związane z weryfikacją niekaralności osoby przyjmowanej do pracy
Czy w związku z wejściem w życie od 15 lutego 2024 r. nowych obowiązków związanych z weryfikacją niekaralności przepis ten dotyczy tylko nowo zatrudnionych pracowników, czy również już pracujących? Czy pracownik już pracujący z dziećmi wystarczy, że jest sprawdzony w Rejestrze Sprawców przestępstw na tle seksualnym i wydruk przechowywany jest w aktach osobowych czy trzeba jeszcze od tych pracowników informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego? Sprawdźmy.
Z artykułu dowiesz się:
- Kogo dotyczą nowe obowiązki w zakresie weryfikacji karalności od 15 lutego 2024 r.?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
zaświadczenie o niekaralności
