Nowe obowiązki związane z weryfikacją niekaralności osoby przyjmowanej do pracy
Czy w związku z wejściem w życie od 15 lutego 2024 r. nowych obowiązków związanych z weryfikacją niekaralności przepis ten dotyczy tylko nowo zatrudnionych pracowników, czy również już pracujących? Czy pracownik już pracujący z dziećmi wystarczy, że jest sprawdzony w Rejestrze Sprawców przestępstw na tle seksualnym i wydruk przechowywany jest w aktach osobowych czy trzeba jeszcze od tych pracowników informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego? Sprawdźmy.
Z artykułu dowiesz się:
- Kogo dotyczą nowe obowiązki w zakresie weryfikacji karalności od 15 lutego 2024 r.?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
zaświadczenie o niekaralności
