Udzielenie dnia wolnego za święto w sobotę a 12-godzinna praca zmianowa
Za 3 maja 2025 r. pracodawca musi oddać dzień wolny pracownikom, którzy pracują po 8 godzin dziennie. A co z pracownikami produkcyjnymi, którzy pracują w systemie zmianowym od poniedziałku do soboty rano i wiadomo, że nie przychodzą codziennie do pracy? Czy im też należy się dzień wolny? Jeśli tak, w jakim wymiarze – 8 godzin czy 12 godzin (pracownicy pracują 12 godzin w czasie swojej zmiany)?
-
Czy pracodawca ma obowiązek oddania dnia wolnego za święto w sobotę dla pracowników zatrudnionych w systemie równoważnym i pracujących na zmiany
-
W jakim wymiarze należy udzielić wolnego pracownikom, którzy w sobotę mają wykonywać pracę na 12-godzinnej zmianie
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
