Dzień wolny za święto dla zatrudnionych przez 5 dni w tygodniu
Pytanie:
Jestem przełożonym pracownika, który ma w umowie o pracę (0,8 etatu) zapisany czas pracy „4 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie”. W umowie nie ma zapisu, jaki dzień tygodnia ma być wolny. Czy w tygodniu w którym są tylko 4 dni robocze (np. wypada poniedziałek wielkanocny lub Boże Ciało) mam temu pracownikowi planować 3 czy 4 dni pracy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
