Podatkowe rozliczanie świadczeń - strona 6 - Portal Kadrowy

Przychodem do opodatkowania są pieniądze, wartości pieniężne lub wartość świadczeń w naturze otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika (pracownika). Przez postawienie do dyspozycji należy rozumieć możliwość pobrania wypłaty przez pracownika np. z kasy firmy czy możliwość pobrania tych kwot z konta bankowego. Sprawdź, jak rozliczać z fiskusem świadczenia dla pracowników i osób współpracujących.

Kwota zmniejszająca podatek a wniosek o nieprzedłużanie terminów

Pytanie: Czy zgodnie z nowelizacją Polskiego Ładu wniosek o nieprzedłużanie poboru zaliczek na podatek dochodowy może złożyć każdy pracownik? Czy tylko ten któremu pracodawca nie stosuje kwoty zmniejszającej podatek?

Pracownik złożył do ZUS EPD-18 – od kiedy po wejściu nowelizacji Polskiego Ładu odliczyć kwotę wolną

Pytanie: Moje pytanie dotyczy wniosku EPD-18 złożonego do ZUS przez pracownika, który jest jednocześnie emerytem. Od stycznia 2022 r. to ZUS z urzędu odliczał kwotę wolną w wysokości 425 zł. W związku z wejściem w życie nowelizacji Polskiego Ładu, który obowiązuje 8 marca 2022 r., pracownik, który jest jednocześnie emerytem bądź rencistą ma możliwość zdecydowania przez kogo ta kwota będzie odliczana. Pracownik podjął decyzję, że to pracodawca będzie obliczał i pobierał zaliczki na podatek dochodowy z pomniejszeniem o kwotę, która stanowi 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. Tym samym będzie miał wyższe wynagrodzenie netto u pracodawcy. Pracownik składa ten wniosek do ZUS przed pobraniem wynagrodzenia za marzec 2022 r. Czy już w marcu 2022 r. należałoby tą kwotę (425 zł) uwzględnić podczas wyliczania wynagrodzenia (wynagrodzenia przekazywane są w firmie w dniu 28.03.2022)? Czy może należy poczekać na decyzję z ZUS w tej sprawie, aby nie doszło do podwójnego odliczenia tej kwoty co skutkowałoby wyrównaniem jej na koniec roku?

Wniosek o rezygnację ze stosowania mechanizmu naliczania zaliczki – czy może złożyć osoba, która złożyła PIT-2

Pytanie: Czy dobrze rozumiem, że w związku z wprowadzeniem m.in. zasad dotyczących rozporządzenia z 7 stycznia 2022 r. dotyczącego przesuwania płatności zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w czasie do ustawy, każdy pracownik, bez względu już na to czy ma złożony u mnie PIT-2 czy nie może złożyć wniosek o rezygnację ze stosowania mechanizmu naliczania zaliczki? Jak postąpić z osobami, które chciałaby złożyć taką rezygnację w marcu 2022 r. przed wypłatą wynagrodzenia za marzec, a które to na początku marca otrzymały wypłatę z tytułu dodatku specjalnego – przy wypłacie dodatku specjalnego zastosowano rozporządzenie. Czy przy wypłacie wynagrodzenia mam już go nie stosować?

Przekroczenie ulgi dla seniorów a naliczanie podatku

Pytanie: Pracujący senior korzysta z ulgi PIT-0. W połączeniu z kwotą wolną od podatku – 115.528 zł będzie zwolnione z opodatkowania. Co potem przy rozliczaniu według skali? 17% do kwoty 120.000 zł, a później normalnie 32% podatku, czy jeszcze inaczej?

Wniosek o nieprzedłużanie terminów poboru zaliczek na podatek dochodowy – kto może złożyć od 10 marca 2022 r.

Pytanie: Przed zmianą ustawy podatkowej rozporządzenie Ministra Finansów z 7 stycznia 2022 r. dokładnie określało osoby, które mogły złożyć w swoim zakładzie pracy wniosek o nieprzedłużanie terminów poboru zaliczek na podatek dochodowy. Zmiana w ustawie (obowiązującej od 10 marca 2022 r.) wprowadziła pojęcie „podatnik’” (art. 53a pkt. 9). Czy należy to rozumieć, że dotyczy to każdego kto złoży wniosek u pracodawcy o nieprzedłużanie poboru zaliczek przy założeniu, że jego przychód miesięczny nie przekracza 12.800 zł?

Przedłużenie terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na PIT a umowa zlecenia

Pytanie: Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę świadczy również usługi w zakładzie pracy na podstawie umowy zlecenie. Pracownik złożył oświadczenie PIT-2. Czy do umowy zlecenie musimy stosować rozporządzenie z 7 stycznia 2022 r., którego teraz zapis znalazły się w nowelizacji Polskiego Ładu i obliczać zaliczkę na podatek dochodowy zgodnie z tym rozporządzeniem oraz odraczać zaliczkę? Ponadto nasz zakład pracy wypłaca wynagrodzenie dla członków rady nadzorczej. Trzy osoby są spoza zakładu pracy, a dwie są naszymi pracownikami, które mają złożony PIT-2. Wszyscy są zgłoszeniu do ZUS z kodem 2241. Czy dla osób spoza naszego zakładu należy stosować rozporządzenie z 7 stycznia 2022 r.? Czy dla osób będących naszymi pracownikami należy stosować rozporządzenia z 7 stycznia 2022 r.?

Samochód firmowy wykorzystywany do celów prywatnych – jak rozliczyć nieodpłatne świadczenie

Pytanie: Podatnik (udziałowiec) nie jest pracownikiem spółki z o.o., ale użytkuje samochód spółki do celów prywatnych i z tego tytułu powstaje przychód z tzw. działalności wykonywanej osobiście (art. 10 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 13 pkt 7 ustawy o PIT). Kto jest płatnikiem podatku z tego tytułu? Czy w ciągu roku spółka musi wyliczyć wartość rynkową tego nieodpłatnego świadczenia i odprowadzić od niego podatek? Czy dopiero udziałowiec ma się z tego sam rozliczyć na koniec roku? Jaki PIT powinna wystawić w takim przypadku spółka z o.o.? Czy prokurent, który ma umowę zlecenia ze spółką, ale również korzysta nieodpłatnie z samochodu służbowego do celów prywatnych powinien mieć odprowadzony podatek oraz ZUS? Jeśli tak jak to ująć w deklaracjach ZUS i PIT?

Ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży i kilometrówka – czy muszą być opodatkowane

Pytanie: Czy zwrot za pranie odzieży oraz zwrot za przejechane kilometry tzn. kilometrówka powinny być opodatkowane w przypadku Asystenta Rodziny i pracowników socjalnych?

Czy składać wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej

Pytanie: Czy osoby zarabiające w przedziale 6.000 a 12.800 zł brutto powinny złożyć wniosek o niestosowanie ulgi (tzw. ulgi dla klasy średniej)? Czy lepiej nie składać takiego wniosku w związku z rozporządzeniem zmieniającym terminy poboru zaliczek z 7 stycznia 2022 r.? Osoby takie obawiają czy pod koniec roku nie będą musiały oddawać do Urzędu Skarbowego zbyt dużej nadwyżki pieniędzy, jeżeli np. dostaną premie w ciągu roku lub będą dłuższy czas przebywać na zwolnieniu lekarskim.

PIT-2 – czy można go złożyć u dwóch pracodawców

Pytanie: Mam pytanie odnośnie do PIT-2. Czy pracownik posiadający dwa etaty w różnych miejscach pracy może złożyć do obu pracodawców PIT-2? Pracownikowi z 1-go zakładu pracy wychodzi ulga nieco ponad 200 zł i chciałby, aby z drugiego zakładu pracy PIT-2 naliczać kolejną ulgę, aby w efekcie uzyskać łącznie 425 zł według Polskiego Ładu. Czy taki zabieg w naliczaniu wynagrodzeń może mieć miejsce?

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Kategorie