Praca w szczególnych warunkach wg starych zasad a świadectwo pracy pracownika zwalnianego po 1 stycznia 2010 r.

Z pracownikiem zatrudnionym od 8 sierpnia 2008 r. na stanowisku piekarza rozwiązujemy umowę o pracę. Pracownik ten był zgłoszony od początku zatrudnienia do ubezpieczeń społecznych z kodem pracy w warunkach szczególnych. Czy powinniśmy wypełnić w świadectwie pracy pkt 4 ppkt 8, tj. informację o pracy w warunkach szczególnych, jeśli pracodawca od 2010 r. nie umieścił tego stanowiska w wykazie prac szczególnych i nie opłaca składki na FEP? Jeśli jednak tak, to jaki faktycznie okres tej pracy wykazać w świadectwie pracy i czy należy wówczas powołać się na rozporządzenie Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r.?