Jak rozliczyć pracę w starej dobie pracowniczej powtarzającej się przez cały tydzień

Joanna Suchanowska
Joanna Suchanowska
24.12.2018AKTUALNE

Jak rozliczyć pracę w starej dobie pracowniczej powtarzającej się przez cały tydzień
Pytanie:

Pracownik pracuje na 3 zmiany. 17 grudnia 2018 r. wykonywał pracę od godz. 14.00 do 22.00. W dniu 18 grudnia pracownik również powinien rozpocząć pracę od godziny 14.00. Jednak na polecenie pracodawcy rozpoczął pracę w swojej starej dobie pracowniczej (świadczył pracę między od godz. 10.00 a 14.00). Jak traktować powstałe nadgodziny, jeśli sytuacja ta powtarzała się do końca tygodnia każdego dnia? Czy są to nadgodziny płatne 50% dodatkiem do wynagrodzenia, czy należny będzie 100% dodatek?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • W jaki sposób ustalamy dobę pracowniczą?
  • Jak traktować sytuację, w której pracownik rozpoczyna pracę w poprzedniej dobie pracowniczej?
  • Jak rozliczyć nadgodziny powstające w starej dobie pracowniczej?

Pozostało jeszcze 79% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Joanna Suchanowska
AUTOR
Adwokat, specjalizuje się m.in. w zagadnieniach czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo