Dni pracy zdalnej, na które wystawione zostało zwolnienie lekarskie – jak odnotować w ewidencji czasu pracy
Pytanie:
17 i 18 lutego w związku z infekcją pracownik w uzgodnieniu z pracodawcą wykonywał pracę zdalnie. W dniu 17 lutego pracownik odbył też konsultację lekarską i lekarz na te dni wystawił mu zwolnienie lekarskie (o czym nie poinformował pracownika – tak przynajmniej twierdzi zatrudniony). Zwolnienie lekarskie trafiło do pracodawcy 19 lutego. W trakcie zwolnienia lekarskiego pracownik wykonywał więc pracę zdalnie. W jaki sposób należy odnotować ten fakt w ewidencji i jak rozliczyć się z pracownikiem?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Co przysługuje pracownikowi, który w okresie zwolnienia lekarskiego wykonywał pracę zdalną
- Jak wykonywanie pracy zdalnej w okresie zwolnienia lekarskiego wpływa na prowadzenie ewidencji czasu pracy
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
