Radcy prawni wykonują pracę w kilku miejscach, min. nas w urzędzie (jst). Gdy będzie upływał termin badania okresowego, a taki pracownik będzie posiadał aktualne orzeczenie od innego pracodawcy, to czy można go w takiej sytuacji zwolnić z pójścia do lekarza medycyny pracy, z którą jest podpisana umowa? Czy, gdy radca przedstawi kserokopię takiego orzeczenia to można uznać, że ma aktualne badania na okres w nim wskazany?
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)