Aktualne badania lekarskie z poprzedniego zakładu pracy
Pytanie:
Czy można zatrudnić pracownika z aktualnymi badaniami okresowymi z poprzedniego zakładu pracy? Pracownik będzie zatrudniony na stanowisku, gdzie czynniki szkodliwe są takie same jak na wcześniej zajmowanym stanowisku i rodzaj pracy również ten sam. Pracownik posiada również skierowanie na badania okresowe. W związku z tym, czy możemy uznać te badania jako wstępne do zatrudnienia w naszym zakładzie pracy, choć są to badaniami okresowymi?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca może zatrudnić pracownika z aktualnymi badaniami lekarskimi z poprzedniego zakładu pracy?
Przeczytaj też:
- Niewykonywanie pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami kontrolnymi a wynagrodzenie
- Zlecanie dodatkowych konsultacji i badań lekarskich pracowników innej placówce medycznej niż wykonująca badania medycyny pracy – czy to możliwe
- Powrót pracownika z dłuższego zwolnienia lekarskiego niedługo przed rozwiązaniem umowy terminowej – czy można zwolnić ze świadczenia pracy i co z badaniami kontrolnymi
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
badania lekarskie pracowników
