Niewykonywanie pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami kontrolnymi a wynagrodzenie
Pytanie:
Czy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłuższym niż 30 dni i kierujemy go na badania kontrole, lecz przychodnia nie pracuje z powodu urlopu (między świętami), to czy w takim przypadku pracownik ma nieobecność usprawiedliwioną niepłatną czy może wypisać urlop?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za to, że nie może wykonać badań lekarskich a musi mieć wolny dzień?
Przeczytaj też:
- Czy nowe regulacje BHP dotyczące dostosowania stanowisk pracy i okularów obejmują zleceniobiorców
- Rejestr prac narażających pracowników na działanie szkodliwych czynników biologicznych oraz rejestr pracowników zatrudnionych przy tych pracach
- Mierzenie temperatury kierowcom wjeżdżającym na teren zakładu pracy
- Zlecanie dodatkowych konsultacji i badań lekarskich pracowników innej placówce medycznej niż wykonująca badania medycyny pracy – czy to możliwe
- Powrót pracownika z dłuższego zwolnienia lekarskiego niedługo przed rozwiązaniem umowy terminowej – czy można zwolnić ze świadczenia pracy i co z badaniami kontrolnymi
- Pracownik nie uzyskał po okresowych badaniach profilaktycznych „zdolności do pracy” – czy może skorzystać z opieki nad dzieckiem
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
