kontrolne badania lekarskie
Kontrolne badania lekarskie – czy można przeprowadzić je przed urlopem pracownicy po zwolnieniu chorobowym
Pracownica ma do 13 sierpnia zwolnienie chorobowe, kolejną wizytę u lekarza ma 12 sierpnia i już wie, że dostanie zaświadczenie o zakończeniu leczenia z dniem 13 sierpnia. Od 14 sierpnia chce iść na 2 tygodniowy urlop. Moje pytanie czy w takim razie możemy zapisać pracownicę na badania lekarskie kontrolne na 13 sierpnia, czy dopiero po skończonym urlopie?
- Kiedy wysłać pracownika powracającego po chorobie na kontrolne badania lekarskie?
- Czy pracownikowi po chorobie można udzielić urlopu wypoczynkowego, czy najpierw powinno się go skierować na kontrolne badania lekarskie?
Przeczytaj też:
- Badanie okresowe pracownika – jaką datę wskazać
- Zezwolenie lekarza medycyny pracy na pracę nadliczbową dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności – czy jest możliwe
- Czynniki szkodliwe w skierowaniu na badania lekarskie dla nauczyciela psychologa i pedagoga specjalnego
- Badania wstępne po ponownym zatrudnieniu – czy są obowiązkowe dla pracownika
- Kierowanie pracownika na badania wstępne – czy zawsze jest obowiązkowe
- Okazjonalna praca na wysokości – czy wskazać ją w skierowaniu na badania profilaktyczne
Niewykonywanie pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami kontrolnymi a wynagrodzenie
Czy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłuższym niż 30 dni i kierujemy go na badania kontrole, lecz przychodnia nie pracuje z powodu urlopu (między świętami), to czy w takim przypadku pracownik ma nieobecność usprawiedliwioną niepłatną czy może wypisać urlop?
- Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za to, że nie może wykonać badań lekarskich a musi mieć wolny dzień?
Przeczytaj też:
- Czy nowe regulacje BHP dotyczące dostosowania stanowisk pracy i okularów obejmują zleceniobiorców
- Rejestr prac narażających pracowników na działanie szkodliwych czynników biologicznych oraz rejestr pracowników zatrudnionych przy tych pracach
- Mierzenie temperatury kierowcom wjeżdżającym na teren zakładu pracy
- Zlecanie dodatkowych konsultacji i badań lekarskich pracowników innej placówce medycznej niż wykonująca badania medycyny pracy – czy to możliwe
- Powrót pracownika z dłuższego zwolnienia lekarskiego niedługo przed rozwiązaniem umowy terminowej – czy można zwolnić ze świadczenia pracy i co z badaniami kontrolnymi
- Pracownik nie uzyskał po okresowych badaniach profilaktycznych „zdolności do pracy” – czy może skorzystać z opieki nad dzieckiem
Kontrolne badania lekarskie a przebywanie pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym – kiedy je przeprowadzić
Czy pracownika przebywającego na świadczeniu rehabilitacyjnym można wysłać na badania medycyny pracy kontrolne i okresowe kilka dni przed zakończeniem świadczenia rehabilitacyjnego, a nie po jego zakończeniu?
- Kiedy przeprowadzić badania kontrolne dla pracownika przebywającego na świadczeniu rehabilitacyjnym?
Przeczytaj też:
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem bezpośrednio po świadczeniu rehabilitacyjnym – czy jest możliwe
- „Trzynastka” za 2022 rok – zasady wypłaty dla zatrudnionych w połowie roku
- Badania kontrolne po powrocie do pracy z urlopu rodzicielskiego – czy są obowiązkowe
- Skierowanie nauczyciela na badania kontrolne i okresowe – kiedy jest dobry moment
