Kontrolne badania lekarskie – czy można przeprowadzić je przed urlopem pracownicy po zwolnieniu chorobowym
Pytanie:
Pracownica ma do 13 sierpnia zwolnienie chorobowe, kolejną wizytę u lekarza ma 12 sierpnia i już wie, że dostanie zaświadczenie o zakończeniu leczenia z dniem 13 sierpnia. Od 14 sierpnia chce iść na 2 tygodniowy urlop. Moje pytanie czy w takim razie możemy zapisać pracownicę na badania lekarskie kontrolne na 13 sierpnia, czy dopiero po skończonym urlopie?
Z artykułu dowiesz się:
- Kiedy wysłać pracownika powracającego po chorobie na kontrolne badania lekarskie?
- Czy pracownikowi po chorobie można udzielić urlopu wypoczynkowego, czy najpierw powinno się go skierować na kontrolne badania lekarskie?
Przeczytaj też:
- Badanie okresowe pracownika – jaką datę wskazać
- Zezwolenie lekarza medycyny pracy na pracę nadliczbową dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności – czy jest możliwe
- Czynniki szkodliwe w skierowaniu na badania lekarskie dla nauczyciela psychologa i pedagoga specjalnego
- Badania wstępne po ponownym zatrudnieniu – czy są obowiązkowe dla pracownika
- Kierowanie pracownika na badania wstępne – czy zawsze jest obowiązkowe
- Okazjonalna praca na wysokości – czy wskazać ją w skierowaniu na badania profilaktyczne
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
