System zadaniowego czasu pracy i wynagradzanie za dodatkowe godziny w służbie cywilnej

W korpusie służby cywilnej można stosować system zadaniowego czasu pracy, jeśli uzasadnia to rodzaj pracy, jej organizacja lub miejsce wykonywania (art. 97 ust. 2a ustawy o służbie cywilnej). Kodeks pracy wymaga, aby pracodawca ustalał czas na wykonanie zadań w porozumieniu z pracownikiem, zgodnie z normami z art. 129. Choć ustawa o służbie cywilnej tego nie precyzuje, uzasadnienie zmian wskazuje, że zadania nie mogą przekraczać 8 godzin dziennie i średnio 40 godzin tygodniowo (art. 97 ust. 1).