służba cywilna

Ustawa o służbie cywilnej - nowy tekst jednolity

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 590 i wszedł w życie 30 kwietnia 2026 r.

Ustawa o służbie cywilnej – komentarz do zmian wchodzących w życie 27 lutego 2026 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 9 stycznia 2026 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem administracji rządowej (Dz.U. z 2026 r., poz. 160). Na gruncie komentowanej ustawy ma ona charakter dostosowujący, w związku ze zmianami dotyczącymi aplikacji legislacyjnej w ustawie o Radzie Ministrów.

Ustawa o służbie cywilnej – komentarz do zmian wchodzących w życie 13 grudnia 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Jej istotą jest wprowadzenie możliwości zawarcia ponadzakładowego układu zbiorowego pracy dla członków korpusu służby cywilnej.

Ustawa o służbie cywilnej – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 czerwca 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia(Dz.U. poz. 620). Ma ona jedynie charakter dostosowujący, w związku z wejściem w życie powyższej ustawy, zastępującej dotychczasowe przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej– nowy tekst jednolity

Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 670 i wszedł w życie 23 maja 2025 r.

Nadgodziny w służbie cywilnej

Nadgodziny w służbie cywilnej – ile wynosi limit i jak ustalać podstawę wynagrodzenia

Czy w służbie cywilnej ma zastosowanie „kodeksowy” limit godzin nadliczbowych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy (150 godzin w roku kalendarzowym, z możliwością podwyższenia np. w regulaminie pracy)? Jak ustalać podstawę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe w służbie cywilnej? Omówienie tych zagadnień przynoszą wyjaśnienia Centrum Informacyjnego Rządu z 27 września 2024 r.

Z artykułu dowiesz się:

  • Ile wynosi limit godzin nadliczbowych w służbie cywilnej

  • Jak ustalać wysokość wynagrodzenia za nadgodziny w służbie cywilnej

Przeczytaj również:
System zadaniowego czasu pracy i wynagradzanie za dodatkowe godziny w służbie cywilnej

System zadaniowego czasu pracy i wynagradzanie za dodatkowe godziny w służbie cywilnej

W korpusie służby cywilnej można stosować system zadaniowego czasu pracy, jeśli uzasadnia to rodzaj pracy, jej organizacja lub miejsce wykonywania (art. 97 ust. 2a ustawy o służbie cywilnej). Kodeks pracy wymaga, aby pracodawca ustalał czas na wykonanie zadań w porozumieniu z pracownikiem, zgodnie z normami z art. 129. Choć ustawa o służbie cywilnej tego nie precyzuje, uzasadnienie zmian wskazuje, że zadania nie mogą przekraczać 8 godzin dziennie i średnio 40 godzin tygodniowo (art. 97 ust. 1).

Z artykułu dowiesz się:
  • Jakie są zasady zadaniowego czasu pracy w służbie cywilnej?

Przeczytaj też:

Ustawa o służbie cywilnej – nowy tekst jednolity

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2024 r., poz. 409 i wszedł w życie 19 marca 2024 roku.

Ustawa o służbie cywilnej – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 stycznia 2024 r.

Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 16 czerwca 2023 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług ora niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1598). Celem wprowadzonych zmian jest przyznanie członkom korpusu służby cywilnej (a więc pracownikom, urzędnikom oraz osobom zajmującym wyższe stanowiska w służbie cywilnej) prawa do wynagrodzenia za przepracowane na polecenie przełożonego godziny nadliczbowe.

Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 stycznia 2024 r.

Zmiana dotyczy tabeli mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej (załącznik nr 2 do rozporządzenia).

Godziny nadluczbowe w służbie cywilnej 2024

Rekompensowanie godzin nadliczbowych w służbie cywilnej – nowe zasady od 2024 r.

Od 1 stycznia 2024 r. pracownikowi i urzędnikowi służby cywilnej będzie mogło być przyznane wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Jednak aby je otrzymać pracownicy będą musieli o to zawnioskować.

Z artykułu dowiesz się:

  • Jakie zasady rekompensowania godzin nadliczbowych w służbie cywilnej obowiązują do końca 2023 r.

  • Co zmieni się w zakresie rekompensowania nadgodzin pracowników i urzędników służby cywilnej od 1 stycznia 2024 r.

  • Jak sporządzić wniosek o wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe w służbie cywilnej

  • Jak ustalać wysokość wynagrodzenia za nadgodziny w służbie cywilnej

Przeczytaj również:

Sprawdź również:

Czas pracy w niektórych urzędach od 17 listopada 2023 r.

Czas pracy w urzędach – nowe przepisy od 17 listopada 2023 r.

Z dniem 17 listopada 2023 r. wchodzi w życie nowe zarządzenie Prezesa Rady Ministrów określające organizację pracy urzędów, o których mowa w art. 2 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej. Jakie zasady organizacji czasu pracy w tych urzędach zostały określone nowymi przepisami?

Z artykułu dowiesz się:

  • Których jednostek dotyczy zarządzenie Prezesa Rady Ministrów z 26 października 2023 r. w sprawie sposobu organizacji czasu pracy urzędów

  • Jakie szczególne rozwiązanie przewidziane zostało dla urzędów, w których wykonywane są zadania związane z obsługą interesantów

  • Na jakich zasadach w urzędach może zostać wprowadzona praca zmianowa

  • Jakie zasady obowiązują w przypadku wyznaczenia dla danego urzędu przez Prezesa Rady Ministrów dnia wolnego od pracy podlegającego odpracowaniu na podstawie art. 97 ust. 3 pkt 3 ustawy o służbie cywilnej

Przeczytaj również:

Sprawdź również:

Nadgodziny w słuzbie cywilnej - zmiany 2024 r.

Szykują się zmiany w nadgodzinach dla służby cywilnej

Trwają prace na rządowym projektem ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw, w ramach którego Rada Ministrów postanowiła znowelizować m.in. ustawę o służbie cywilnej. Zmiany, które przyjęte zostały już przez Sejm, mają zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2024 r.

Z artykułu dowiesz się:
  • W jakiej formie od 2024 r. pracownikowi służby cywilnej przysługiwała będzie rekompensata za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych

Sprawdź również:

Elektroniczny nabór w służbie cywilnej

Bardziej elastyczny nabór i nowe systemy czasu pracy - szykują się zmiany w służbie cywilnej

Z formy pisemnej do elektronicznej – taką zmiana nastąpi w zakresie naboru na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej. Proces zostanie odformalizowany, a składanie aplikacji odbędzie się online. Poszerzy się też katalog systemów i rozkładów czasy pracy.

Z artykułu dowiesz się:
  • Na czym będzie polegało odformalizowanie procesu naboru na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej
  • Jakie nowe systemy czasu pracy będą mogły zostać zastosowane w służbie cywilnej

Czytaj również:

Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz.U. z 2021 r., poz. 797)

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo