Narzędzia:
Od 1 stycznia 2024 r. pracownikowi i urzędnikowi służby cywilnej będzie mogło być przyznane wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Jednak aby je otrzymać pracownicy będą musieli o to zawnioskować.
Jakie zasady rekompensowania godzin nadliczbowych w służbie cywilnej obowiązują do końca 2023 r.
Co zmieni się w zakresie rekompensowania nadgodzin pracowników i urzędników służby cywilnej od 1 stycznia 2024 r.
Jak sporządzić wniosek o wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe w służbie cywilnej
Jak ustalać wysokość wynagrodzenia za nadgodziny w służbie cywilnej
Przeczytaj również:
Szykują się zmiany w nadgodzinach dla służby cywilnej
Sprawdź również:
Ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 1691)
Z dniem 17 listopada 2023 r. wchodzi w życie nowe zarządzenie Prezesa Rady Ministrów określające organizację pracy urzędów, o których mowa w art. 2 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej. Jakie zasady organizacji czasu pracy w tych urzędach zostały określone nowymi przepisami?
Których jednostek dotyczy zarządzenie Prezesa Rady Ministrów z 26 października 2023 r. w sprawie sposobu organizacji czasu pracy urzędów
Jakie szczególne rozwiązanie przewidziane zostało dla urzędów, w których wykonywane są zadania związane z obsługą interesantów
Na jakich zasadach w urzędach może zostać wprowadzona praca zmianowa
Jakie zasady obowiązują w przypadku wyznaczenia dla danego urzędu przez Prezesa Rady Ministrów dnia wolnego od pracy podlegającego odpracowaniu na podstawie art. 97 ust. 3 pkt 3 ustawy o służbie cywilnej
Rekompensowanie godzin nadliczbowych w służbie cywilnej – nowe zasady od 2024 r.
Trwają prace na rządowym projektem ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw, w ramach którego Rada Ministrów postanowiła znowelizować m.in. ustawę o służbie cywilnej. Zmiany, które przyjęte zostały już przez Sejm, mają zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2024 r.
Z formy pisemnej do elektronicznej – taką zmiana nastąpi w zakresie naboru na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej. Proces zostanie odformalizowany, a składanie aplikacji odbędzie się online. Poszerzy się też katalog systemów i rozkładów czasy pracy.
Czytaj również:
Proszę o poradę w kwestii przeniesienia pracownika zatrudnionego w Powiatowym Inspektoracie Nadzoru Budowlanego. Urząd ten wystąpił z wnioskiem o przeniesienie pracownika do pracy w urzędzie miejskim. Czy jest taka możliwość, jeżeli pracownicy PINB są pracownikami służby cywilnej?
Z porady dowiesz się:
Od 23 kwietnia 2016 r. obowiązuje rozporządzenie prezesa Rady Ministrów z 4 kwietnia 2016 r. w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych urzędników służby cywilnej i pracowników służby cywilnej (Dz.U. z 2016 r., poz. 470).
Od 25 marca 2016 r. obowiązuje nowelizacja rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.
Zmiana przepisów o służbie cywilnej wprowadziła nowy składnik wynagrodzenia, tzw. dodatek funkcyjny, powiązany z wykonywaniem pracy na wyższym stanowisku w służbie cywilnej. Zasady ustalania jego wysokości określone zostały w nowym rozporządzeniu Rady Ministrów.
W przypadku odwołania się pracownika lub urzędnika służby cywilnej, sąd powinien całościowo ocenić, czy przepisy przy ocenianiu nie zostały naruszone. Tylko istotne uchybienia mogą spowodować uchylenie oceny, ale w takim wypadku sąd może tylko nakazać ponowne dokonanie oceny, sam nie może oceny zmieniać, ani wskazywać oceniającemu, w jaki sposób ocena ma być dokonana.
Od dnia 2 lutego 2016 r. obowiązuje rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz.U. z 2016 r. poz. 125).
Rzecznik Praw Obywatelskich skierował do Trybunału Konstytucyjnego wystąpienie, w którym zakwestionował m.in. usunięcie przepisów gwarantujących dotychczas dostęp do wyższych stanowisk w służbie cywilnej w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru.
Z dniem 23 stycznia 2016 r. wchodzą w życie przepisy ustawy z 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2016 r. poz. 34).
Pod koniec stycznia zacznie obowiązywać nowelizacja ustawy o służbie cywilnej, która przewiduje m.in. że wyższe stanowiska w służbie cywilnej będą obsadzane w drodze powołania, a nie jak dotychczas konkursu. W czwartek 7 stycznia 2016 r. nowe przepisy podpisał prezydent.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas