Nadgodziny w służbie cywilnej – ile wynosi limit i jak ustalać podstawę wynagrodzenia
Czy w służbie cywilnej ma zastosowanie „kodeksowy” limit godzin nadliczbowych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy (150 godzin w roku kalendarzowym, z możliwością podwyższenia np. w regulaminie pracy)? Jak ustalać podstawę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe w służbie cywilnej? Omówienie tych zagadnień przynoszą wyjaśnienia Centrum Informacyjnego Rządu z 27 września 2024 r.
Z artykułu dowiesz się:
-
Ile wynosi limit godzin nadliczbowych w służbie cywilnej
-
Jak ustalać wysokość wynagrodzenia za nadgodziny w służbie cywilnej
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
