RPO: Wliczać do stażu pracy działalność gospodarczą i umowy cywilnoprawne
Dziś przepisy uniemożliwiają uwzględnianie w pracowniczym stażu pracy okresów prowadzenia działalności i wykonywania umów cywilnoprawnych. Stoją też na przeszkodzie w dostępie do wielu stanowisk pracy, dla których taryfikatory kwalifikacyjne przewidują wyłącznie legitymowanie się określonym stażem pracy w ramach stosunku pracy. Zdaniem RPO, takie przepisy nie przystają do obecnej sytuacji na rynku pracy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak RPO uzasadnia potrzebę zmiany przepisów dotyczących zaliczania do pracowniczego stażu pracy okresów prowadzenia działalności pozarolniczej i wykonywania umów cywilnoprawnych
- Jak resort pracy uzasadnia brak podjęcia prac legislacyjnych nad zmianami w tym zakresie
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
