Praca w święto przypadające w sobotę – czy pracownikowi należą się dwa dni wolne?
Pracownik stale pracuje od poniedziałku do piątku w godz. 7:00–15:00. W sobotę 15 sierpnia 2026 r., która jest jednocześnie świętem, musiał przyjść do pracy. Czy w takim przypadku należy oddać mu dwa dni wolne? Tak – jeden z tytułu święta przypadającego w sobotę, a drugi za faktyczną pracę w święto. Sprawdź, jak prawidłowo zrekompensować święto przypadające w sobotę oraz pracę wykonaną w tym dniu.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy za pracę w święto przypadające w sobotę pracownikowi należą się dwa dni wolne?
- Jak należy zrekompensować pracownikowi pracę wykonaną w święto przypadające w sobotę?
- Do kiedy trzeba udzielić dni wolnych za święto przypadające w sobotę i za pracę w tym dniu?
Sprawdź też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
praca w święto
