Nieprawidłowości jakich dopuścił się funkcjonariusz związkowy, zatrudniony wcześniej przez związek zawodowy na podstawie nadal obowiązującej umowy o pracę na stanowisko administracyjne, uzasadniają wypowiedzenie tej umowy – uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 9 maja 2017 r. (sygn. akt I PK 157/16).
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)