
Jak przewiduje projekt ustawy, która ma wprowadzić regulacje dotyczące pracy zdalnej do Kodeksu pracy, pracodawca będzie musiał przede wszystkim zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiały i narzędzia pracy, w tym urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania pracy zdalnej, a także pokryć koszty energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej. Sprawdźmy, na jakich zasadach ma się to odbywać.
Jak może przebiegać ustalenie wysokości ekwiwalentu pieniężnego w związku z pracą zdalną
Jakie wymogi powinny być spełnione, gdy pracownik będzie wykorzystywał prywatne narzędzia do pracy zdalnej
Co będzie brane pod uwagę przy ustalaniu ryczałtu z tytułu wykonywania pracy zdalnej
Czy zwrot kosztów z tytułu pracy zdalnej będzie zwolniony z opodatkowania
Przeczytaj również:
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy