Jak powierzymy pracę zdalną na nowych zasadach
Nabierają tempa prace nad projektem zmian, który ma wprowadzić do Kodeksu pracy nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej. W jakich trybach pracodawca powierzy pracownikowi pracę zdalną na nowych zasadach? Jakie działania będą musieli podjąć pracodawca i pracownicy w celu zastosowania pracy zdalnej? Poznajmy szczegóły planowanych zmian.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- W jakich sytuacjach pracodawca wyda polecenie wykonywania pracy zdalnej
- Czy praca zdalna będzie mogła być wykonywana na podstawie wniosku pracownika
- Kiedy pracodawca będzie co do zasady musiał uwzględnić wniosek o pracę zdalną
- Czy praca zdalna będzie mogła być wykonywana z inicjatywy pracodawcy
- Jak często będzie mogłaby być wykonywana tzw. okazjonalna praca zdalna
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
