Jak powierzymy pracę zdalną na nowych zasadach
Nabierają tempa prace nad projektem zmian, który ma wprowadzić do Kodeksu pracy nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej. W jakich trybach pracodawca powierzy pracownikowi pracę zdalną na nowych zasadach? Jakie działania będą musieli podjąć pracodawca i pracownicy w celu zastosowania pracy zdalnej? Poznajmy szczegóły planowanych zmian.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- W jakich sytuacjach pracodawca wyda polecenie wykonywania pracy zdalnej
- Czy praca zdalna będzie mogła być wykonywana na podstawie wniosku pracownika
- Kiedy pracodawca będzie co do zasady musiał uwzględnić wniosek o pracę zdalną
- Czy praca zdalna będzie mogła być wykonywana z inicjatywy pracodawcy
- Jak często będzie mogłaby być wykonywana tzw. okazjonalna praca zdalna
Przeczytaj również:
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.