Karta powołania pracownika do służby wojskowej – czy należy ją przechowywać w aktach osobowych
Pytanie:
Czy w związku z powołaniem pracownika na ćwiczenia wojskowe pracodawca ma obowiązek skserowania karty powołania, czy wystarczy, że pracownik okaże kartę tylko do wglądu i wypełni wniosek o urlop bezpłatny związany z ćwiczeniami wojskowymi? Czy wymienione dokumenty należy przechowywać w aktach osobowych?
Z artykułu dowiesz się:
-
Czy kartę powołania pracownika do służby wojskowej należy przechowywać w aktach osobowych pracownika
Zobacz również:
-
Powołanie do zasadniczej służby wojskowej – jakiego urlopu udzielić pracownikowi
-
Jak rozliczyć nieobecność pracownika, który otrzymał wezwanie do wojska w celu odbycia ćwiczeń
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
