Wymiar wypoczynku za czas z urlopu wychowawczego – w całości, czy proporcjonalnie

Sebastian Kryczka
Sebastian Kryczka
28.10.2016AKTUALNE

Wymiar wypoczynku za czas z urlopu wychowawczego – w całości, czy proporcjonalnie
Pytanie:

Jedna z naszych pracownic w grudniu 2013 r. urodziła dziecko. Do 16 grudnia 2014 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Po powrocie do pracy przez 3 dni przebywał na urlopie wypoczynkowym, a następnie do 13 stycznia 2015 r. – na zwolnieniu lekarskim. Od 15 stycznia 2015 r. do chwili obecnej przebywa na urlopie wychowawczym. Od 1 listopada 2016 r. chce wrócić do pracy, ale najpierw występuje o zaległy urlop wypoczynkowy. Wiem, że za czas urlopu macierzyńskiej zachowuje urlop w wymiarze 26 dni, ale co z rokiem 2015? Czy liczę urlop proporcjonalny, czy cały?

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Sebastian Kryczka
AUTOR
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Ma na swoim koncie współpracę m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy oraz czołowymi firmami wydawniczymi. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP, jak również komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo