Jak ustalić wymiar urlopu przy zmianach wymiaru etatu w trakcie roku
W naszej spółce zatrudniamy pracownika z 15-letnim stażem, uprawnionego do urlopu w wymiarze rocznym 26 dni. Jak wyliczyć wymiar urlopu, jeżeli pracownik od 1 stycznia do 1 10 kwietnia 2020 r. pracował na pełny etat, od 11 kwietnia do 31 lipca 2020 r. wykonuje pracę na 0,8 etatu (ilość godzin pracy jest rożna w każdym z dni tygodnia), a od 1 sierpnia 2020 r. powraca na pełen etat? W jaki sposób pomniejszać wymiar urlopu, jeśli pracownik bierze urlop w dniu, w którym ma zaplanowane 6 godz. i 30 minut pracy. Obecnie rozkład czasu pracy pracownika (przy zatrudnieniu na 0,8 etatu) wygląda następująco: poniedziałek 4 godz., wtorek 8 godz., środa 6 godz. i 30 minut, czwartek 7 godz. i 30 minut, piątek 6 godz.
- Wymiar urlopu wypoczynkowego – od czego jest uzależniony?
- Jak ustalać wymiaru urlop wypoczynkowego przy zmianach wymiaru czasu pracy w trakcie roku kalendarzowego?
- Jak w takiej sytuacji udzielać pracownikowi urlopu?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
