Narzędzia:
W naszej spółce zatrudniamy pracownika z 15-letnim stażem, uprawnionego do urlopu w wymiarze rocznym 26 dni. Jak wyliczyć wymiar urlopu, jeżeli pracownik od 1 stycznia do 1 10 kwietnia 2020 r. pracował na pełny etat, od 11 kwietnia do 31 lipca 2020 r. wykonuje pracę na 0,8 etatu (ilość godzin pracy jest rożna w każdym z dni tygodnia), a od 1 sierpnia 2020 r. powraca na pełen etat? W jaki sposób pomniejszać wymiar urlopu, jeśli pracownik bierze urlop w dniu, w którym ma zaplanowane 6 godz. i 30 minut pracy. Obecnie rozkład czasu pracy pracownika (przy zatrudnieniu na 0,8 etatu) wygląda następująco: poniedziałek 4 godz., wtorek 8 godz., środa 6 godz. i 30 minut, czwartek 7 godz. i 30 minut, piątek 6 godz.
Pracownik, uprawniony do 26 dni urlopu w ciągu roku, został zatrudniony na umowę o pracę na okres od 4 sierpnia 2016 r. do 3 sierpnia 2017 r. Pracuje na 1/2 etatu. Jak w informacji o warunkach zatrudnienia określić dla tego pracownika wymiar przysługującego urlopu?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas