Ile urlopu dla pracownicy, która przerwała urlop wychowawczy w związku z urodzeniem kolejnego dziecka
Pytanie:
Proszę o pomoc w prawidłowym ustaleniu wymiaru urlopu. Zatrudniam pracownicę, która od 20 listopada 2015 r. 25 sierpnia 2017 r. miała być na urlopie wychowawczym, jednak w związku z urodzeniem kolejnego dziecka przerwała go i korzystała z urlopu macierzyńskiego (od 26 maja do 12 października 2017 r.) oraz rodzicielskiego (od 13 października 2017 r. do 24 maja 2018 r.). Ile urlopu wypoczynkowego należy się jej za 2017 i 2018 rok?
Z porady dowiesz się:
- Jakie są konsekwencje przerwania urlopu wychowawczego dla wymiaru urlopu
- W jakiej wysokości będzie przysługiwał urlop proporcjonalny za 2017 r.
- Do jakiego wymiaru urlopu pracownica uprawniona jest w 2018 r.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
