Wypadek w drodze do pracy pracownika zatrudnionego w ruchomym czasie pracy – jak go potraktować

Proszę o wyjaśnienie dotyczące wypadku w drodze do pracy pracownika zatrudnionego w ruchomym systemie czasu pracy. Pracownik ma pojawiać się w pracy pomiędzy godziną 7:00 a godziną 9:00 i pracować swoje 8 godzin. Pracownik o godzinie 7:15 miał wypadek (prowadził samochód prywatny) i poinformował pracodawcę, że był to wypadek w drodze do pracy. Jak pracodawca ma do tego tematu podejść? Pracownik przecież mógł tego dnia planować dotarcie do pracy na godz. 9:00 a wypadek który miał miejsce o godzinie 7:15 mógł być czasem który pracownik chciał przeznaczyć na poranne prywatne zakupy. Jaką procedurę w tej sytuacji powinien uruchomić pracodawca? Jak w tej sytuacji bada się okoliczności wypadku? Moment wypadku to moment realnego zdarzenia czy też godzina w której do pracownika została wezwana karetka? Nie mamy jeszcze potwierdzenia, ale wydaje nam się, że wypadek miał miejsce tuż przed godziną 7:00, a podana przez pracownika godzina, to godzina wezwania karetki. Czy jeżeli to się potwierdzi, to czy będzie miało to jakieś znaczenie dla pracodawcy? Czy istotne jest tutaj kto był sprawcą wypadku? Jeżeli będzie to wypadek w drodze do pracy to wypłaca się go w wysokości 80% podstawy chorobowej czy jako 100% podstawy chorobowej?