Liczba godzin nieprzepracowanych w miesiącu a wynagrodzenie

Dokument aktualny

Maciej Karpiński

07.04.2021

Pytanie:

Czas pracy za styczeń – marzec 2021 r. wynosi 496 godzin. Wynagrodzenie nominalne to 3.116,40 zł. Pracownik miał przepracować w styczniu 192 godziny, w lutym 168 godzin, w marcu 180 (jego odbiory wyniosły 56 godzin, czyli łącznie przepracował 484 godzin w rezultacie 12 godzin mniej niż powinien). Zakończył pracę 30 marca. Jak powinno się rozliczyć wynagrodzenie za marzec? Jaka jest właściwa liczba godzin nieobecności pracownika w pracy do rozliczenia? Czy jest to 12 godz. (496 godz. – 484 godz. za całe 3 miesiące) czy 16 godz. (184 godz. nominalne w marcu – 168 godz. jego przepracowane w marcu)?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak obliczyć wynagrodzenie, gdy pracownik zakończył stosunek pracy przed upływem miesiąca
  • W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie, gdy mniejsza od nominalnej liczba godzin przepracowanych w miesiącu wynika z winy pracodawcy

Pozostało jeszcze 83 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Maciej Karpiński

Maciej Karpiński

Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel