Zwolnienie lekarskie wystawione po zakończeniu pracy – czy trzeba korygować świadectwo?

Pracownik był zatrudniony do 30 listopada 2017 r. W tym dniu, w związku z zakończeniem stosunku pracy, wystawione mu zostało świadectwo pracy. Kolejnego dnia były pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie wystawione dnia 30 listopada, z niezdolnością do pracy przypadającą od tego dnia do 28 grudnia 2017 r. Czy należy dokonać sprostowania świadectwa pracy? Nadmienię, że pracownik dostarczył L-4 już po ustaniu stosunku pracy i odebraniu wystawionego świadectwa.