Proszę o informację, za jakie okresy powinniśmy wystawić świadectwa pracy i z jaką datą. Zatrudnienie pracownika w naszym zakładzie pracy: od 2 listopada 2012 r. do 1 lutego 2013 r. (okres próbny), od 2 lutego 2013 r. do 30 kwietnia 2013 r. (umowa na czas określony), od 1 maja 2013 r. do 30 kwietnia 2014 r. (umowa na czas określony), od 1 maja 2014 r. do nadal.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)