Nauczycielka urodzi drugie dziecko w lipcu 2013 r. Wiem, że będzie korzystała z urlopu rodzicielskiego, ale w niepełnym wymiarze. Czy składając wniosek o dodatkowy urlop macierzyński (6 tygodni) równocześnie musi wnioskować o urlop rodzicielski, czy może to zrobić później? Chodzi jej o to, aby urlop macierzyński miała płatny 100%, a rodzicielski 60 %.
Pracownica, składając wniosek o dodatkowy urlop macierzyński, nie musi wnioskować od razu o urlop rodzicielski. Wniosek należy złożyć najpóźniej na 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.
Ustawa z o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która weszła w życie 17 czerwca 2013 r. wprowadziła nowe uprawnienie związane z pełnieniem funkcji rodzicielskich – urlop rodzicielski w wymiarze do 26 tygodni oraz zwiększyła wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego z 4 do 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka.
Skorzystanie z urlopu rodzicielskiego jest możliwe wyłącznie bezpośrednio po wykorzystaniu pełnego wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Prawo do urlopu rodzicielskiego przysługuje zarówno matce, jak i ojcu dziecka, którzy mogą dzielić się tym urlopem. Pracownik może skorzystać z urlopu rodzicielskiego jednorazowo albo w częściach, nie więcej niż 3, z których każda nie może być krótsza niż 8 tygodni, przypadających bezpośrednio jedna po drugiej. Z urlopu rodzicielskiego mogą też jednocześnie korzystać oboje rodzice dziecka – w łącznym wymiarze nieprzekraczającym 26 tygodni.
Zarówno dodatkowy urlop macierzyński, jak i urlop rodzicielski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika, składany pracodawcy z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem.
Pracownica może też nie później niż 14 dni po porodzie złożyć jeden wniosek o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, a bezpośrednio po takim urlopie – urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze.
Za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za okres urlopu rodzicielskiego – 60% podstawy wymiaru (dotyczy to sytuacji, gdy pracownica sukcesywnie składa wnioski o kolejne urlopy).
W razie złożenia w ciągu 14 dni po porodzie jednego wniosku o dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski w pełnym wymiarze – za cały okres urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 80% podstawy wymiaru.
W sytuacji, o której mowa w pytaniu, pracownica składając wniosek o dodatkowy urlop macierzyński, nie musi równocześnie wnioskować o urlop rodzicielski. Może to zrobić później, odrębnym wnioskiem złożonym pracodawcy nie później niż 14 dni przed rozpoczęciem urlopu rodzicielskiego. W takim przypadku za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego pracownicy będzie przysługiwał zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za okres urlopu rodzicielskiego – 60% podstawy wymiaru.
art. 1791, art. 1821 § 1-3, art. 1821a § 1-4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.),
art. 31 ust. 1-3 ustawy z dni 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.).
Katarzyna Pietruszyńska