Możliwość skorzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, gdy pracownica zamiast urlopu macierzyńskiego otrzymywała zasiłek macierzyński
Pytanie:
Mam pracownicę, która aktualnie pobiera zasiłek macierzyński do 1 lutego 2010 r., ponieważ urodziła drugie dziecko w trakcie urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko. Proszę o szersze wyjaśnienie przepisu art. 1821 Kodeksu pracy - dodatkowy urlop macierzyński. Czy pracownicy w myśl zmienionych niedawno przepisów będzie przysługiwał dodatkowy urlop macierzyński na drugie dziecko po zakończeniu wypłaty zasiłku w wymiarze 2 tygodni, jeśli tak, to kiedy powinna złożyć wniosek o ten dodatkowy urlop? Konsekwentnie, kiedy też rozpocząłby się urlop wychowawczy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
