Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku, od 8.00 do 16.00. Ma stałą stawkę miesięczną wynagrodzenia. Złożył wniosek o urlop bezpłatny na 3 tygodnie. Czy w ewidencji czasu pracy oraz do naliczenia płacy przyjmujemy, że urlop bezpłatny przypada na dni będące dla pracownika dniami pracy (jak przy urlopie wypoczynkowym), czy też taki urlop zaznacza się i liczy, uwzględniając również weekendy i inne dni wolne?
Z porady dowiesz się:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)